Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja oddelka
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo oddelka, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje in upravljanje določenega oddelka v podjetju. Kandidat bo skrbel za organizacijo dela, usklajevanje aktivnosti med zaposlenimi ter zagotavljanje doseganja zastavljenih ciljev. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z upravljanjem ekip. Vodja oddelka bo sodeloval z drugimi oddelki in višjim menedžmentom, da bi izboljšal procese in povečal produktivnost. Prav tako bo odgovoren za razvoj zaposlenih, spremljanje uspešnosti in zagotavljanje skladnosti s predpisi ter notranjimi politikami podjetja. Iščemo nekoga, ki je proaktiven, komunikativen in ima strateški pogled na poslovanje. Če imate izkušnje z vodenjem oddelkov in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija dela oddelka
- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov oddelka
- Spremljanje in izboljševanje delovnih procesov
- Upravljanje in motivacija zaposlenih v oddelku
- Sodelovanje z drugimi oddelki in višjim menedžmentom
- Spremljanje doseganja ciljev in poročanje o rezultatih
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje pozitivnega delovnega okolja
- Skrb za skladnost z internimi politikami in predpisi
- Organizacija usposabljanj in razvoja zaposlenih
- Upravljanje proračuna oddelka
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem oddelka ali ekipe
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Znanje upravljanja projektov in procesov
- Sposobnost reševanja problemov in odločanja
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti
- Poznavanje relevantnih zakonodaj in predpisov
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam
- Dobro znanje računalniških orodij in programske opreme
- Izobrazba s področja poslovnega upravljanja ali sorodnega področja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem oddelkov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako upravljate spremembe v delovnem okolju?
- Kako spremljate in izboljšujete delovne procese?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki in menedžmentom?
- Kakšne metode uporabljate za razvoj zaposlenih?
- Kako upravljate proračun oddelka?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi?
- Kako se spopadate s stresom in pritiskom na delovnem mestu?
